Mese di aprile 2011: assenze del personale suddivise per settori
COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 21 DELLA LEGGE N. 69 DEL 18/06/2009
Nel computo delle assenze vengono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo per maternità ecc.)
MESE DI APRILE 2011
PERCENTUALI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE
Area | n. dipendenti | Giorni lavorativi | Giorni presenza | Giorni assenza | % percentuale presenza | % percentuale assenza |
AFFARI GENERALI | 9 | 216 | 177 | 39 | 81,94 | 18,06 |
ECONOMICO FINANZIARIA | 3*(1) | 62 | 47 | 15 | 75,81 | 24,19 |
TECNICA E TECNICO-MANUTENTIVA | 8* (2) | 172 | 139 | 33 | 80,81 | 19,19 |
TOTALE ENTE | 20 | 450 | 363 | 87 | 80,67 | 19,33 |
*(1) di cui 1 part/time misto con attività lavorativa di 4 gg./settimana
*(2) di cui 1 a tempo pieno e determinato
Sono state considerate le assenze effettuate a qualsiasi titolo (ferie, recuperi, riposi compensativi, malattie, permessi ecc.).
Le assenze sono comprensive di n. 70 giorni di ferie, n. 2 giorni di malattia, n. 9 giorni per permessi e congedi retribuiti e n. 6 per altri motivi (recuperi e riposi compensativi).