Mese di dicembre 2009: assenze del personale suddivise per settori
COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 21 DELLA LEGGE N. 69 DEL 18/06/2009
Nel computo delle assenze vengono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo per maternità ecc.)
MESE DI DICEMBRE 2009
PERCENTUALI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE
Area | n. dipendenti | Giorni lavorativi | Giorni presenza | Giorni assenza | % percentuale presenza | % percentuale assenza |
AFFARI GENERALI | 9*(1) | 199 | 157 | 42 | 78,89 | 21,11 |
ECONOMICO FINANZIARIA | 3*(2) | 65 | 50 | 15 | 76,92 | 23,08 |
TECNICA E TECNICO-MANUTENTIVA | 8*(3) | 167 | 114 | 53 | 68,26 | 31,74 |
TOTALE ENTE | 20 | 431 | 321 | 110 | 74,48 | 25,52 |
*(1) di cui 1 in comando 50% dell’attività lavorativa
*(2) di cui 1 part/time misto con attività lavorativa di 4 gg./settimana
*(3) di cui 1 assegnato in comando 100% dell’attività lavorativa
Sono state considerate le assenze effettuate a qualsiasi titolo (ferie, recuperi, malattie, permessi ecc.).
Le assenze sono comprensive di n. 85 giorni di ferie, n. 0 giorni di malattia, n. 25 giorni per altri motivi (recuperi e permessi).







