Mese di gennaio 2012: assenze del personale suddivise per settori
COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 21 DELLA LEGGE N. 69 DEL 18/06/2009
Nel computo delle assenze vengono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo per maternità ecc.)
MESE DI GENNAIO 2012
PERCENTUALI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE
Area | n. dipendenti | Giorni lavorativi | Giorni presenza | Giorni assenza | % percentuale presenza | % percentuale assenza |
AFFARI GENERALI | 9 | 217 | 197 | 20 | 90,80 | 9,20 |
ECONOMICO FINANZIARIA | 3*(1) | 70 | 42 | 28 | 60,00 | 40,00 |
TECNICA E TECNICO-MANUTENTIVA | 7 | 173 | 160 | 13 | 92,50 | 7,50 |
TOTALE ENTE | 19 | 460 | 399 | 61 | 86,70 | 13,30 |
*(1) di cui 1 part/time misto con attività lavorativa di 5 gg./settimana
Sono state considerate le assenze effettuate a qualsiasi titolo (ferie, recuperi, riposi compensativi, malattie, permessi ecc.).
Le assenze sono comprensive di n. 29 giorni di ferie, n. 25 giorni di maternità, n. 4 giorni per permessi e congedi retribuiti, n. 0 per malattia e n. 3 per altri motivi (recuperi e riposi compensativi).