Mese di maggio 2010: assenze del personale suddivise per settori
COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 21 DELLA LEGGE N. 69 DEL 18/06/2009
Nel computo delle assenze vengono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo per maternità ecc.)
MESE DI MAGGIO 2010
PERCENTUALI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE
Area | n. dipendenti | Giorni lavorativi | Giorni presenza | Giorni assenza | % percentuale presenza | % percentuale assenza |
AFFARI GENERALI | 9*(1) | 212 | 191 | 21 | 90,09 | 9,91 |
ECONOMICO FINANZIARIA | 3*(2) | 67 | 59 | 8 | 88,06 | 11,94 |
TECNICA E TECNICO-MANUTENTIVA | 8*(3) | 180 | 161 | 19 | 89,44 | 10,56 |
TOTALE ENTE | 20 | 459 | 411 | 48 | 89,54 | 10,46 |
*(1) di cui 1 in comando 50% dell’attività lavorativa
*(2) di cui 1 part/time misto con attività lavorativa di 4 gg./settimana
*(3) di cui 1 assegnato in comando 100% dell’attività lavorativa
Sono state considerate le assenze effettuate a qualsiasi titolo (ferie, recuperi, malattie, permessi ecc.).
Le assenze sono comprensive di n. 25 giorni di ferie, n. 3 giorni di malattia, n. 20 giorni per altri motivi (recuperi e permessi).