Mese di ottobre 2009: assenze del personale suddivise per settori
COMUNICAZIONE AI SENSI DELL’ART. 21 DELLA LEGGE N. 69 DEL 18/06/2009
Nel computo delle assenze vengono calcolati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo per maternità ecc.)
MESE DI OTTOBRE 2009
PERCENTUALI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE DIPENDENTE
Area | n. dipendenti | Giorni lavorativi | Giorni presenza | Giorni assenza | % percentuale presenza | % percentuale assenza |
AFFARI GENERALI | 9*(1) | 225 | 200 | 25 | 88,89 | 11,11 |
ECONOMICO FINANZIARIA | 3*(2) | 68 | 68 | 0 | 100 | 0 |
TECNICA E TECNICO-MANUTENTIVA | 8*(3) | 186 | 155 | 31 | 83,33 | 16,67 |
TOTALE ENTE | 20 | 479 | 423 | 56 | 88,31 | 11,69 |
*(1) di cui 1 part/time misto con attività lavorativa di 4 gg./settimana
*(2) di cui 1 assegnato in comando al 50% dell’attività lavorativa
*(3) di cui 1 assegnato in comando 100% dell’attività lavorativa
Sono state considerate le assenze effettuate a qualsiasi titolo (ferie, recuperi, malattie, permessi ecc.).
Le assenze sono comprensive di n. 21 giorni di ferie, n. 20 giorni di malattia, n. 15 giorni per altri motivi (recuperi e permessi).







